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曹庆荣从小就是“孩子王”，每次故事一开讲，都能轻而易举地吸引来一大群同学。他也从不掩饰对于想要被众多人关注与倾听的强烈渴望。

在法国里昂商学院讲师证书项目 (CBL) 中，女性力量正书写新篇章！

每当向别人做自我介绍时，我都习惯把20多年的职业生涯划分为技术项目、语音产品、智能客服和数字化转型四大阶段。尽管每一段转折都挺大，我却乐在其中。

站上讲台，面对济济一堂的学生，房让青既激动又紧张。这一回，她要讲述的是企业管理经典著作《高效能人士的七个习惯》。通过授课，她吃透了积极主动、以终为始、统合综效等的创新准则，也意识到企业培训对于员工的赋能和激励作用。“教学相长是一种互利双赢的成长方式。”

法国里昂商学院成立于1872年，这所已成立150余年的欧洲老牌名校，是全球企业家精神和领导力探索领域的先驱，也是全球范围内仅有的1%能同时获得AACSB，EQUIS， AMBA三大国际认证的商学院之一。

12月20日，CBL项目隆重举办了2024级的开学典礼。此次开学典礼不仅标志着新一批商界精英正式加入这个享有盛誉的学术殿堂，更象征着他们即将踏上一段充满挑战与机遇的学习旅程，开启自己职业生涯的新篇章。

11月29日，法国里昂商学院GDBA 2024年年度校友晚宴暨2024级新生开学晚宴于上海隆重举行。

2024年11月29日，法国里昂商学院全球工商管理博士 (Global DBA) 项目开学典礼在上海兴国宾馆隆重举行。

2024年对于很多人来说都实为不易：大环境的不确定性带来巨大压力，行业变化与技术革新冲击职业发展。但站在时代的十字路口，皮宏如却没有焦虑。

作为一名马来西亚的华人，James求学时在马来西亚国立大学读工商管理、又远赴芝加哥大学攻读 MBA，在此之后他开启了自己波澜壮阔的事业征程，先后担任过嘉士伯中国区董事总经理、拜尔斯多夫中国区董事总经理、达能调味品事业部中国区总经理……

在何扬身上，可以总结出“学霸”和“深耕”这两个关键词。她于2005年在同济大学完成硕士学业之后进入汽车行业，主要在生产技术部门从事技术管理工作。将近二十年的行业沉淀令何扬成长为在专业内有着丰富经验和方法论的专家型职场人，而里昂商学院的讲师证书课程 (简称CBL) 又为她的职场“破圈”提供了全新的动能。

作为一名从业30余年，在企业组织架构、人才发展、企业文化建设等领域都颇有建树、并在行业内具有知名度和影响力的资深HR，智领荟 (VHR) 会长钱国新的身上有着创业者、企业顾问、创业导师等诸多“标签”。

法国里昂商学院独家推出的商学院讲师证书项目 (CBL Program)，旨在整合成人学习理论、传播与沟通理论、人力资源与组织发展、领导力等内容，并融入AI与数字化教学及行动学习方法论，从而帮助学员系统性提升教学水平，赋能企业家有效管理，赋能有志于成为企业及商学院讲师、顾问的企业高管，提前布局职业生涯第二曲线。

10月19日，法国里昂商学院商学院讲师证书课程 (Certified B-School Lecturer Program,简称CBL)，特邀野新派创始人&CEO牛文以“如何打造知识型网红IP？”为题，用鲜活的案例和充满实操意义的方法论，分享了打造知识型网红IP的策略与实践，为企业和个人在短视频领域的长线发展提供有益助力。

本项目通过理论与实践相结合的方式帮助讲师系统性提升教学水平，也赋能有志于成为企业及商学院讲师、顾问的企业高管，提前布局职业生涯第二曲线！

5月15日，“法国里昂商学院全球人力资源及组织创新中心2024年度论坛”在上海漕河泾隆重举行，来自上海各大顶级商学院的教授、学者、在读博士、GDBA，以及知名企业的人力资源高管、行业协会代表齐聚一堂，共同聚焦“AI时代重塑心动力”，展开精彩的洞见分享，在产学研的交流共创之中开辟工作重塑与组织创新转型的新思路与新格局。

白驹过隙，时光荏苒。2023的我们，刚庆祝完法国里昂商学院建校150周年之喜，又将迎来中法建交60周年的重要时刻，在这一年里，法国里昂商学院全球工商管理博士项目 (GDBA) 秉承培养学者型产业领袖的使命，继续践行产学研一体化发展的道路，为学员与企业双重赋能，推动世界商业的变革与发展。

法国里昂商学院成立于1872年，这所已成立150余年的欧洲老牌名校，是全球企业家精神和领导力探索领域的先驱，也是全球范围内仅有的1%能同时获得AACSB，EQUIS， AMBA三大国际认证的商学院之一。

2023年10月26日-27日，法国里昂商学院全球工商管理博士项目2023级新生开展了一系列开学迎新活动，让我们一起回顾了解当天精彩的安排。

2023年10月27日，法国里昂商学院全球工商管理博士 (Global DBA) 开学典礼在上海绿地万豪酒店隆重举行。2023级新生们加入了法国里昂商学院GDBA项目，开始了学术领域的探索，开启从商界精英到学者型产业领袖的蜕变之旅。

根据自荐、第一届理事会推荐、班级/项目推荐、学校推荐，经法国里昂商学院亚洲校友办公室审核，现对法国里昂商学院第二届华东学生校友会、生涯与领导力发展俱乐部、数字俱乐部、生活方式俱乐部、社会影响力俱乐部理事会候选人予以公示。

2023法国里昂商学院Global DBA毕业典礼暨学位授予仪式在北京香格里拉饭店隆重举行。9位法国里昂商学院GDBA毕业生在大家的见证下，正式成为全球工商管理博士（Global DBA），实现由商界精英到学者型产业领袖的蜕变。

2022年12月10日，法国里昂商学院全球工商管理博士GDBA项目(中英双语)2022级开学典礼在上海如期举行。

硕博连读(EMBA+DBA)项目，为具有上述人生愿景的商界精英特别定制! EMBA+DBA硕博连读项目中的硕士项目为GEMBA（与北京邮电大学合作办学），DBA项目为Global DBA Asia Track 项目。该项目在EMBA学习阶段，培养企业家高管学员全球化视野和创客精神(early maker)，提升高层管理者的战略决策力，创新思维力和国际领导力。GDBA致力于培养学者型产业领袖。学员通

2020年，一场席卷全球的疫情让各个行业的变革迫在眉睫；而在此之前，属于企业和企业领导者的转型早已开始。

大漠孤烟直，长河落日圆。塞外风声唳，胡马度阴山。延期了五个月的第十五届戈壁挑战赛终于即将到来。2020年，我们终于相聚了，年初一场突如其来的疫情打破了所有人正常的生活节奏，拉长了时间的距离，时隔8个月我们才有了面对面交流的机会。一切的艰难险阻都不能阻挡我们前进的脚步，这就是戈壁精神和我们商学院创客先锋精神最好的诠释：理想、行动、坚持，锐不可当！

​在这个科技发展日新月异、经济形势变幻莫测的时代，传统商业模式的生存空间日益狭窄，企业的组织架构也面临着巨大变革

在过去两年中，法国里昂商学院跃居英国《金融时报》“定制课程”排行榜全球排名第29（上升14名），法国排名第6名。目前法国里昂商学院已进入全球最佳商学院排名榜单前30名，且均为EQUIS或AACSB认证。

“我认为企业家高管的后巅峰期教育，是一种对现有知识体系和思维模式的提升和重塑。由于世界经济和产业的不断变革，职业技能的现实需求和校园教育之间也会不可避免地出现一些偏差。而后续教育则能够帮助职场人更好地适应变化中的商业环境，保持事业趋势线上行，并实现与经济生活的融合。”

2020年的国内内生疫情已接近尾声。4月8号零时起武汉即将解除封城，梳理2016年10年25日由国务院印发的《“健康中国”2030规划纲要》第八篇强化组织实施中，“第二十七章 加强组织领导”，“第二十八章 营造良好社会氛围”，“第二十九章做好实施监测”三个章节，全文从战略谋划、工作机制、监督机制、考核机制、问责机制及正面宣传、舆论监督、科学引导、典型报道各方面均做出了规划。

​风头火势的线上学习，你参与了么？疫情作用下，数字化学习系统开发、线上学习受到许多企业的青睐与关注。那么，线下学习即将被替代吗？线上学习知识简单将课程摆上网络么？

​2020年3月19日，法国里昂商学院携手中国领先的人力资源管理智库HRflag联合重磅发起「不确定时期的人力资源战略」云端会议，会议汇聚来自包括数十位《财富》世界 500 强企业在内的全球及国内领先企业CHO、 HRD、HRVP等共同探讨不确定环境下企业人力资源战略的优化与变革！法国里昂商学院副校长、亚洲校长王华教授受邀为此次会议做总结发言，看“战役”下HR的新担当。

法国里昂商学院企业家商学院讲师证书课程的最大特点在于交流。老师和同学、同学和同学之间的平等交流。它给我们创造了一个机会，让我们可以有充分的时间，坐下来，听别人怎么说，想自己怎么说，学今后怎么说。感谢法国里昂商学院，感谢这里的老师和同学，带给我一段美好的学习时光。

21世纪，中国崛起势不可挡，全球格局正在发生深刻的结构性变化。中国与亚洲需要向全球输出根植于东方文化的商业智慧，并且与西方的工商管理思想进行对话与交融。这也是一群高瞻远瞩的企业家们的历史使命!

2020新冠疫情还在发展中，而全民居家配合也已月余，见证疫情转归的同时重新学习2016-10-25由国务院印发的《“健康中国”2030规划纲要》，其中第三篇第七章，第五篇第十三/十四章，第六篇第十七章，这些章节在战略层面上对于全民医疗保障、疫情防控都有清晰明了的表述，然而到了执行层面，却存在各地区的差异，以及尤其是直接导致的疫情转归的巨大差异，同期又存在相邻各国管理结果的差异。这些差异不得不让我们

近年来，汽车工业在经过了快速发展期后，伴随着逐渐加大的经济增速下行压力，2018- 2019年连续两年产量和销量都产生了下滑，且下滑的趋势逐渐增加。为此，各汽车企业以及零配件供应商都在研究新的对策以面对这场行业寒冬。

全国的疫情阻击战已经打响。社交媒体四通八达的今天，人们无时无刻不主动或者被动地被大量信息包裹，在漩涡中管理者的事前、事中、事后的快捷学习，以及迅速的客观判断能力已成为管理者快速成长、及时识别谣言、稳定自己及员工情绪、帮助企业抗压成长的重要一环。