校友报道

尽管徐淼一再强调，在日常工作生活中她不是一个习惯彰显自身存在感的人。“相较于凸显自己，我更喜欢把风采给到领导和团队。”

近期，我们有幸采访了北邮-里昂GEMBA 2024春季班学习委员、北京青创伯乐投资有限公司股东合伙人兼投资决策委员会成员——许月女士。

“我是一个天生比较喜欢推动变革的人”，这句话贯穿了张咏的职业生涯。从跨国企业亚洲区人力资源负责人，到中国大型民企副总裁，再到地产巨头人力行政中心总经理和香港上市集团的首席人力资源官，她始终以“变革推动者”的身份活跃在不同行业。

我们有幸采访了北邮-里昂GEMBA2024秋季班班长、河北乾岳建设集团有限公司董事长史钧誠先生。深耕建筑领域20余年，史钧誠是变革的先行者，他不断探索如何将数字化思维整合到企业的发展战略中，运用数字化、智能化技术提升建筑施工的效率和质量，推动了行业的创新和发展。

曹庆荣从小就是“孩子王”，每次故事一开讲，都能轻而易举地吸引来一大群同学。他也从不掩饰对于想要被众多人关注与倾听的强烈渴望。

每当向别人做自我介绍时，我都习惯把20多年的职业生涯划分为技术项目、语音产品、智能客服和数字化转型四大阶段。尽管每一段转折都挺大，我却乐在其中。

站上讲台，面对济济一堂的学生，房让青既激动又紧张。这一回，她要讲述的是企业管理经典著作《高效能人士的七个习惯》。通过授课，她吃透了积极主动、以终为始、统合综效等的创新准则，也意识到企业培训对于员工的赋能和激励作用。“教学相长是一种互利双赢的成长方式。”

法国里昂商学院的GDBA项目汇聚了社会各界的精英人士，构筑了一个充满活力与智慧的社群。在这片卓越汇聚之地，2023级在读博士生敖慈悦女士无疑是众多佼佼者中的优秀代表。身为斯巴诺萨创意设计（北京）有限公司的董事长，敖慈悦不仅在商业领域内取得了令人瞩目的显著成就，更在文化传承与创新的征途上，彰显出了超凡脱俗的才华与深邃的远见卓识。

2024年对于很多人来说都实为不易：大环境的不确定性带来巨大压力，行业变化与技术革新冲击职业发展。但站在时代的十字路口，皮宏如却没有焦虑。

作为一名马来西亚的华人，James求学时在马来西亚国立大学读工商管理、又远赴芝加哥大学攻读 MBA，在此之后他开启了自己波澜壮阔的事业征程，先后担任过嘉士伯中国区董事总经理、拜尔斯多夫中国区董事总经理、达能调味品事业部中国区总经理……

在何扬身上，可以总结出“学霸”和“深耕”这两个关键词。她于2005年在同济大学完成硕士学业之后进入汽车行业，主要在生产技术部门从事技术管理工作。将近二十年的行业沉淀令何扬成长为在专业内有着丰富经验和方法论的专家型职场人，而里昂商学院的讲师证书课程 (简称CBL) 又为她的职场“破圈”提供了全新的动能。

作为一名从业30余年，在企业组织架构、人才发展、企业文化建设等领域都颇有建树、并在行业内具有知名度和影响力的资深HR，智领荟 (VHR) 会长钱国新的身上有着创业者、企业顾问、创业导师等诸多“标签”。