钱国新

法国里昂商学院 企业家商学院讲师证书项目学员
智领荟联合创始人&会长

信心不仅来自心态，还来自基本功；而深厚的基本功只能源于刻苦学习。今天的学习收获很大，从今天起，每天先练呼吸和发声。

作为一名从业30余年，在企业组织架构、人才发展、企业文化建设等领域都颇有建树、并在行业内具有知名度和影响力的资深HR，智领荟 (VHR) 会长钱国新的身上有着创业者、企业顾问、创业导师等诸多“标签”。笃信终身学习的他还是里昂商学院工商管理博士项目与商学院讲师证书项目 (简称CBL) 的一名“双料”学员，正在用不设限的成长与自我突破让理想再一次落地。

抱有紧迫感的“落伍者”

钱国新的职业生涯虽然曾在国企、外企和民营企业间做过数次切换，但却始终不曾偏离HR这一主线。除了早期的基层历练，他基本上都是在从事企业的HR管理工作。钱国新就HR的人才选拔、人力资本规划、企业战略落实等方面形成了建立于专业之上的理论方法，也取得了良好的实践反馈；但他却仍然诙谐地表示自己一直是一个“落伍者”：

“我目前还读DBA，但我的很多同学早就已经毕业了。”钱国新坦言紧迫感会为身为“行动派”的自己带来劲头与动力，同时也会令人生充满挑战、惊喜和乐趣。“现阶段在里昂商学院的学习就让我很有成就感，没有什么事情比成长和进步更让我满足。”

由于身兼企业顾问和咨询公司创始人的双重角色，钱国新多次参与并设计了讲师的相关课程。他的体会是相比于单纯的培训和指导，里昂商学院的CBL课程不仅更加体系化，能够通过富有创造力的结构性“对话”形成完整的学习闭环；还可以将行业意见科学性地转化成对企业的引导，更加全面系统地为企业赋能。

把企业问题当成项目去解决

钱国新报读CBL期间，原本正在里昂商学院就读DBA课程。对于这一段“计划外”的学习，他的初衷很简单：只是想多学一点新东西。而令钱国新没有想到的是，这门甚至还包涵了《镜头前的表现力与感染力》的“新奇”课程带给他的收获远远超出了预期：

“CBL的总体课程设计非常棒。它不同于普通的HR导向型课程，而是更加强调以行动学习和引导方法为依归，将教练式讲师与领导者做到了有机结合。”通过CBL学习，钱国新不仅对于“企业顾问”这一身份有了更加纵深的理解，同时也在为企业讲课的过程中充分学以致用，并取得了理想的效果。

在钱国新看来，随着全球经济发展和科技进步，特别是移动互联网的应用，企业顾问的“基本面”也有了很大变化。“我认为未来企业顾问会向培训讲师、引导师、咨询师等多领域不断拓宽，并形成一个综合性的职能角色，能够将企业的问题当成一个项目来解决。”而在这一课题领域，里昂商学院的CBL课程无疑走在了最前列。

进入人生“退而不休”的阶段，钱国新对于职业规划有着更多的理性和淡然。他欣慰于自己所担任顾问的企业业绩都得到了很大提升，也乐于站在一个赋能者的“立场”，基于时代变迁和国际化背景，从可持续发展角度帮助企业解决人和组织、管理体系、建立机制等问题。“我的目标就是为企业开拓价值创建之路，为此我愿意继续学习并保持成长。”

2024年12月20日

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Alice Yang 杨老师