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法国里昂商学院携手HRflag重磅推出《未来的组织:人机互动连续体》白皮书,报告诠释人工智能时代的组织新形态，深入剖析了人机互动连续体模型在HR领域的应用，揭示了招聘、绩效管理、人才发展和员工体验的智能化转型；通过分析未来HR三支柱的角色演变，预测迈向AI驱动HR与组织的实施路线图。

法国里昂商学院携手HRflag重磅推出《未来的HR部门-“三支柱”的迭变 ——从旧三支柱“COE、HRBP、SSC”到新三支柱“HR智能体设计师、战略HRBP、AI执行体”》白皮书。该书中英双语超5万字，全面探讨了 HR 三支柱模型在新时代背景下的演变和应用，特别是技术、人才和业务环境变化对 HR 的影响，并提供了面向未来的人机协作时代实践指南。跟随书中内容，让我们一起展望HR部门的未来形态！

Grande École大学校硕士，是法国精英教育改革将近两百年来最具影响力的硕士项目。

法国里昂商学院的国际工商管理学士项目 (GBBA) 以其高度国际化而闻名，本科项目吸引了来自50多个国家约2,200名的学生。而其在学科综合实力上的表现也非常优秀，2024年Eduniversal全球教育排名法国国际管理本科排名第2，2024年《观点》报法国本科连续4年排名第3。

【2025年1月22日，上海】由中国领先的人力资源管理智库HRflag编制、全球一流的商学院法国里昂商学院(emlyon business school)提供学术支持的《2025全球上市人力资源服务企业市值研究》重磅发布！

整理一下2024年与法国里昂商学院Master in Management - Grand École 大学校硕士项目有关的年度十项排名

法国兴业银行 (Société Général，简称SG) 是法国三大银行之一，也是全球最大的银行之一。

从年龄来看，中国意向留学人群的年龄主要集中在18至21岁。在本科及以上意向留学人群中，来自国内普通高校的学生占比趋于稳定，在半数左右。而自2020年，留学意向低龄化特征重新显露出来，在高中阶段萌发留学意愿的人群占比逐年增高，这与海外学习经历人群增多有关。此外，意向留学人群对于留学优势的看法也在发生变化。留学带来的“思维方式”、“教育资源”、“教育理念”这三方面，仍然是吸引学生留学的主要优势，占比均

Marine Comiti来自科西嘉岛，通过就读法国里昂商学院她开启了在巴黎的个人发展与职业旅程。Marine Comiti选择来到奢侈品时尚之都，寻求能够以实践作为学习重心，在积累知识的历程中，她挖掘了自身兴趣方向，专注于研究高端客户体验。入学那一年即使受到了疫情的影响也无法降低她的学习热情，不断积累实践经验，以便在自己的未来行业中一展身手。

里昂新校区将举办年度活动“emlyon alumni connect”。

8月16日下午，上海交通大学-法国里昂商学院新媒体管理与数字经济 (DMDE) 联合项目学员深入探访了中国年轻一代高度聚集的综合性视频社区、涵盖广泛文化领域的视频平台哔哩哔哩 (B 站)。

2024新生临行见面会于7月13日在上海圆满落幕。近50位来自不同城市同学们齐聚上海，怀揣着对即将到来的法国留学生活的憧憬与激动。他们将踏上一段充满挑战与机遇的求学之路。愿他们在新的环境中勇敢探索，收获宝贵的知识和人生经验！

2024年6月28日星期五，法国里昂商学院毕业生们齐聚Ecully校园，参加校友社区的旗舰活动—法国里昂商学院校友会年度大会。这次会议为总结 2023-2024 学年的成就和讨论来年的战略展望提供了机会。

据统计，2024年高考总人数突破1300万大关，其中复读人数高达413万，创历史新高。然而2024年本科录取人数预计仅有450万，仅比复读人数多出37万。高考日近在眼前，而这项数据仍在持续不断地向准考生们输送压力。

GE项目第二年的选择自由度非常高，也是学生们明确自身方向，深耕专业领域非常重要的一年。双学位国际交流是其中一个热门选项，本期我们就来听一听两位选择国际交换学生的分享，他们有怎样的就读体验，又是如何规划未来的？

国际游学与实习是项目中两个关键的实操环节。通过游学，学生们有机会深入了解不同企业的运营机制、业务流程及战略部署，广泛吸收多元化的商业智慧，为个人职业发展路径打下坚实基础。

选择里昂商学院的原因也很简单，作为老牌TOP5高商，里昂商学院的教学质量和社会认可度都很不错～

Corinne Calendini是一位兼收并蓄的连续创业者，她在安盛集团成功发展了十二年的财富管理业务。目前接管了安盛储蓄、退休和个人保障业务，并加入了安盛法国地区执行委员会，参与集团的转型。

Transsion传音雇主品牌策划实习生

在2020年入学里昂商学院之前，我先获得了索邦大学应用外语学位 (英汉双语) 和国际商务谈判硕士学位，为了加强自身语言技能并打下未来国际化职业发展的基础。

Michelle Zhu在中国完成本科学业后，于2014年就读法国里昂商学院的管理学硕士Grand École大学校项目，如今成为了普华永道的一名金融和数字化转型经理，拥有超过6年的技术和管理咨询公司工作经验。

2024秋季网申即将开始，如果你正在考虑申请里昂商学院，是否对其中几个位于法国的校区有所了解呢？

阔别四年的新生临行见面会于7月16日在上海圆满落幕。近50位来自不同城市特地赶来的同学们大家相聚一堂，满怀期待，即将开启属于他们的法国留学之旅！祝愿每位同学在新的环境中取得成功，收获宝贵的学习和人生经验！

世界知名的全球化商学院-法国里昂商学院(emlyon business school)、中国领先的人力资源智库HRflag，联合全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）和雇主品牌专业知识与服务机构纬思文化共同编制的《DEI雇主指南》于6月30日正式发布！

世界领先的法国里昂商学院(emlyon business school)、中国领先的人力资源智库HRflag联合领先的雇主品牌传播机构雇主品牌研究所以及提供雇主品牌专业知识与服务机构纬思文化共同编制的《雇主品牌高管指南》于2023年6月12日正式发布！

你知道历史悠久的老牌项目Master in Management - Grande Ecole Program（PGE）的校友究竟有多强吗？学校拥有37000名校友的超大人脉资源网络、50+届校友积累，25个商业俱乐部！无论是年轻或资深的国际知名校友，无论是金融、咨询、奢侈品、快消、科技、制造或其他行业的校友，只要是你能想到的，我们PGE项目应有尽有！

社会与环境影响力和校友关系两大部门强强联手，推出emlyon“导师计划”！

高度成熟的商业社会，除了经济繁荣之外，更应充满爱与希望。法国里昂商学院始终以前瞻视野积极回应时代呼唤，长期秉持着“商业向善”的价值主张，致力于培养勇于承担企业社会责任的商业领袖。我们坚信，“创客先锋”不仅仅是商业模式的颠覆者，更是美好生活的缔造者。如何正确践行企业社会责任？以长期主义心态做好公益事业？积极反哺社会？为特殊群体造福？是每一位优秀企业家都在不断求索的终身课题。 为了更好地

多数选择上外-里昂金融MBA双学位项目的学生，是抱着想要提升国际化视野来的，这个项目在培养国际化商业人才方面也确实颇具心思，在两年半学习期间选拔部分优秀学生远赴法国里昂轮转学习，与法国里昂商学院本校的国际学生一起学习，深度体验跨文化合作与交流，沉浸式体验异国的校园生活与商业文化。

今年是emlyon成立150周年，作为本校历史最悠久的项目MSc in Management-Grande Ecole (PGE)，今年又有了新升级。具体有哪些变化，让我们来看看项目主任怎么说：

开学后学习固然重要，但要学会劳逸结合才能最大程度享受美好的留学生活啊友友们！Study hard, Play hard, 懂？说到玩，说到派对狂欢，法国人就没输过！

大学校管理学硕士项目涵盖了众多商科课程，对未来职业发展帮助颇多，且没有工作经验要求，你可以根据喜好选择会计、金融、管理、市场营销等方向进修。

延续上篇的报道，下篇分享，来自里昂商学院大学校欧洲三学位硕士项目的岳政屹同学，将和大家介绍商学院特色项目——Business game、丰富的社团活动、在里昂生活的小确幸，以及未来的职业规划。满满的干货分享，请大家耐心阅读哦！

近期，我们邀请到了2021届际工商管理IMBA毕业生林语蔚与我们分享她在emlyon的学习历程。

近日，法国里昂商学院在2022年HappyAtSchool®最幸福商校榜单上荣获第二名。该榜单旨在评选出在教学设施与环境、教学项目、校园生活、企业关系网络提供最佳学生体验的商学院。这些因素能让学生对未来充满信心，并且可以很便捷地分享给准学员们。

大家好！我是2020级的宗欣竹，本科毕业于哈尔滨工业大学，现在MSc in Management-Grande Ecole 项目就读，因为疫情缘故（国际通行限制）2020年9月到12月我选择了在上海校区上网课。

今天走进专访的是来自法国里昂商学院2020级国际工商管理IMBA在读生卢彦希。本科毕业于中国传媒大学管理学院，过往主要在文化产业从事市场和品牌工作，曾服务国内外50+来自汽车、金融、家电、地产、科技、餐饮、学校和医疗等行业的企业和机构，希望未来能够带领团队促成更多的中外文化和商业合作。

人生中一定会有两次令人心动。一次，是遇到心动的Ta，一次，是遇到心动的offer。那么，让人心动的offer是什么样的？我们一起来看看emlyon让人心动的信号~

在众多欧美国家中，法国尤其重视男女平等。女性的职业平等和经济自主权是一个重要的社会、社会和经济问题，是实现男女真正平等的首要条件。两性职业平等包括就业率、行业、职位、薪资福利等多方面的平等问题。