近日，法国里昂商学院联合中国领先的人力资源管理智库HRflag重磅发起人力资源服务业CEO云端会议，法国里昂商学院副校长、亚洲校区校长王华教授受邀出席本次会议，对会议发表总结，就宏观及战略发展层面做出精辟分析。

此次会议邀请到近30家企业CEO，旨在解读当下宏观经济、行业格局以及人力资源未来趋势演变的见解与应对策略，深度探寻合作新机遇，迈入新起点。

参与本次人力资源服务业CEO云端会议的CEO来自（以公司英文名或汉语拼音首字母为序）：

突如其来的新冠疫情，使得2020的开局蒙上了一层焦虑阴影，营业收入减少、运营成本高和现金流紧张已经成为众多企业面临的三大冲击。有些企业已经开始解散员工，甚至清算破产，人力资源领域也不例外。

企业该如何渡过这艰难的开年，已成为舆论场上一个无法回避的话题。

对企业而言，需要做到的是，持续提升自身战略管理能力，重新审视疫情影响过后的新市场、新需求与新动能，及时调整企业战略、业务组合与商业模式，加速由线下到线上的转型之路，把握潜在增长点的新格局、新机会与新打法。以下几个问题值得我们深思：

• 人力资源服务业的现状解读与未来趋势展望
• 如何不断优化企业营运管理能力应对当下挑战？
• 如何充分释放组织效能，调整服务架构及流程，找寻新机遇？
• 如何以数字化为重要抓手实现降本增效，推动战略落地？
• 人力资源行业未来真正的挑战是什么，而机遇又在哪里？

嘉宾分享

主持人：法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心
联席主任 唐秋勇

“企业的健康与养老有巨大的机会”

怡安翰威特(AON Hewitt)大中华区首席执行官
张宏正在分享

“人力资源行业依然高度分散,同质化竞争”

科锐国际(Career Internatioal)董事长
高勇正在分享

“企业要差异化竞争,并为创新做适当投入”

CDP集团(CDP Group)首席执行官
王炜正在分享

“优质的价值体验是在疫情中赢得客户的法宝”

易路(eRoad)首席营收官
盛一梅正在分享

“制造业有大量用工缺口”
“连锁零售服务型行业复工压力更大”

盖雅工场(GaiaWorks)首席执行官
章新波正在分享

“一些制造行业有复工尚未复产”

克罗诺思(Kronos)大中华区总经理
缪青正在分享

“盘自己,找出路,向前进”

仁联集团(RNG)董事长、首席执行官
牛杰正在分享

“疫情过后,混合云有望成为数字战略的重要选择”

优幕(UMU)董事长兼总裁
李东朔正在分享

“宏观层面要做好三年过紧日子的准备”
“战略层面要补上短板，开放合作共赢”

法国里昂商学院副校长、亚洲校区校长
王华教授总结发言

在人力资源行业突变的关键时刻，法国里昂商学院联合中国领先的人力资源管理智库HRflag，与29家全国及国内领先人力资源服务机构召开本次云端会议，表明了对于人力资源行业加速数字化变革步伐的深刻洞察。

面对当下的危机，全球领导者如何引领组织逆风飞行？如何在人员有限的状况下快速优化组织结构设计？如何激发自我驱动力，重构自身价值潜能？又如何在忙碌的事业以外探寻人生新境界，为赢得人生下半场做好准备？

2020年3月28日（周六），法国里昂商学院作为全球化的精英商学院，诚邀有志于挑战时代、持续成长的企业家和商业领袖参加Global DBA项目举办的空中讲坛：直面挑战——全球领导者如何引领组织逆风而行？

法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心

法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心( GHOIC )针对组织发展、人力资源科技、雇主品牌、人力资源服务业的新生态、前沿问题设置科研项目。作为一个国际人力资源智库，紧密依托法国里昂商学院人力及组织领域教授资源，法国里昂商学院人工智能研究院,打造全球人力资源与组织域最优秀学者与企业高管深度互动的开放式研究与创新平台。