Nikos BOZIONELOS
国际人力资源管理、组织行为学与领导力教授
法国里昂商学院领导力与组织创新中心主任
工商管理博士DBA导师

Bozionelos教授是法国里昂商学院国际人力资源管理、组织行为学与领导力教授,同时也是法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心主任。他的专业覆盖了组织行为学、人力资源管理、跨文化和国际管理、职业管理及研究方法论等多个领域。他曾在多国教学,其中包括英国、法国、中国、美国及其他多个欧洲、亚洲和大洋洲国家。Bozionelos教授的研究聚焦于职业与职业管理、就业能力、工作环境中的个体差异、高效能工作系统及管理中的跨文化问题等领域。目前已在各类知名国际学术期刊及高端学术会议会刊中发表了近200篇文章,包括Journal of Vocational Behavior, Personality and Individual Differences, Personnel Review, Human Resource Management, Journal of Business Research, and Academy of Management Perspectives等,文章引用率超过4000次。Bozionelos教授的研究也时常引起业界及媒体的关注,在包括华尔街日报、CNN、BBC、西法兰西报、波士顿环球报、泰晤士报、卫报、达沃斯经济论坛等都有广泛报道。

  • 英国斯特拉斯克莱德大学 斯特拉斯克莱德商学院博士
  • 英国克兰菲尔德大学 克兰菲尔德管理学院研究硕士
  • 英国利物浦大学 组织心理学方向心理学硕士
  • 希腊帕特拉斯大学 应用数学与理论物理学方向数学系学士
  • 可持续职业路径与职业成功;
  • 导师与社会资本;
  • 高绩效工作体系;
  • 职场人格;
  • 情商与文化智商;
  • 职场权力滥用与骚扰;
  • 移民与自发式移民
  • 组织行为学
  • 国际人力资源管理
  • 战略人力资源管理