现将嘉宾对话内容提炼整理为毕业生突围宝典, 带你冲破阻碍，沉着应变。

现在的经济大环境下，企业校招有变化吗？对于毕业生而言，如何应对变化、调整心态？

总体上今年毕业生找工作的难度有所增加。一方面，今年参与校招的企业数量有所减少，同时受大环境影响，企业招聘人数也呈现缩减态势；另一方面，今年毕业生数量较往年相比增加了167万人，总人数突破千万大关。根据调研数据，不少企业的毕业生录用率仅为万分之一，所以竞争非常激烈。

对于毕业生而言，面对当下严峻的就业形势，可能难以达到个人与职业完美匹配的理想状态，因此可以适当降低标准，为达到自己的职业目标作准备。现在很多企业的HR对求职者以往经历的宽容度很高，相比做过什么，他们更关注的是求职者能否从以往的经历中总结反思。

职场小白突围计划
卖场铺货陈列-工厂产品检验-渠道营销-产品经理
有前景的民营企业/创业公司-中型企业-500强外资企业
划重点：总结、学习、反思，讲出以往经历的精彩故事

刚刚毕业的年轻人，如何进行未来的职业选择？

目前，个人和企业在岗位选择方面存在一定的信息差，这对于毕业生找到真正适合自己的工作产生了一定的阻碍。具体而言，个人往往不了解企业的岗位设置和人才需求，对个人兴趣和能力的认知也不够到位；企业则难以迅速根据求职者性格能力等条件为其匹配合适的岗位。

事实上，对于大学生而言，第一份工作大都是尝试性的，他们本身也需要不断试错，借此慢慢找到自己的发展方向。大学生在校期间，可以多做一些实习，一方面增加自己的阅历，另一方面也能够借此找到自己真正的兴趣。同时，学生可以多参加面试，抓住历练的机会、捕捉不同的信息、了解大企业的需求，并培养自己与人互动的能力。

专业资质证书、学历对于毕业生求职到底有多大帮助？

根据岗位、工作内容的不同，企业对于证书和学历的要求往往也不一样。像技术类、研发类的岗位，学历较高的求职者有更大的优势，入职后的待遇也更高；但像销售、生产管理等相对基础的工作，则不需要太高的学历。资质证书也一样，比如金融财会一类的工作，资质证书就是很重要的加分项。

从现在的职业生涯发展方式来看，横向发展、不同赛道的转换相比从前更加普遍。据此，您对成长中的年轻人有何建议？

首先，毕业生应该从最想做的职业、希望从事的行业、未来发展的地区等方面确定自己的职业目标。就职业生涯规划而言，很重要的一步是思考目前从事的工作能否为下一份工作带来帮助和启发。或许目前你所从事的工作与最终的职业目标看起来毫不相干，但你可以通过总结反思经验教训，提炼出一套方法论，形成自己独特的思维方式，为提高学习、工作效率打下基础。

快速变化的现代社会中，的职业生涯发展方式相较以往有了不小的变化。以前是段落式的，像在爬梯子一样，大家从基层一步一步往上爬，有着明确的发展轨迹。但在过去的几十年，人们的职业发展更像是爬树，甚至是从一棵树跳到另一棵树，“斜杠”越来越多。这就要求我们拥有快速学习的能力。具体到工作中，可以通过观察别人的工作内容和工作技巧的办法“偷学”，日积月累你自己的知识结构和能够胜任的工作内容也就愈发多元。

总结下来即做到深层次的聆听、多视角的观察、深切的领悟。

如何看待现在职业生涯中所谓35岁、45岁的“坎”？

所谓“35岁现象”、“中年油腻”的原因都在于学习停顿，即不再总结反思，也与迅速变化的外部环境脱节，只依赖于过去成功的惯性。对此，应关注自己综合能力的提升，既做到及时更新自己的知识储备和方法论工具，又要保持好奇心和充满活力的身体状态，不断像年轻人学习。

吴晨提到，钱国新老师在企业做到一定阶层后，又回归学府，进入法国里昂商学院工商管理专业读博，为之后的职业生涯带来更多延展性和多样性。这将为人们的职业规划提供参考，也将成为被更多人所选择和喜爱的道路。

钱国新说：“我现在已经年近60，但我觉得人生不设下半场，每天都是新的开始。在法国里昂商学院工商管理专业读博对我而言是一个新的开始，也是我对‘终身学习’这一理念的践行。我把它看作我自己人生的一个里程碑，这是一段宝贵的回忆。”