留学生在毕业后面临着留在当地还是回国求职的选择，虽然最终只能选其一，但聪明的留学生都会物色一个在哪都很吃香的方向——Fintech！科技是第一生产力，这句话放在金融领域同样适用。

继2008年经济危机之后，随着众筹模式的成功，金融科技公司已成为众人瞩目的焦点，提供全方位在线金融服务，为传统银行业务加以补充。

毕马威会计事务所（KPMG）对金融科技投资的半年度全球分析报告《2018年金融科技脉搏》揭示，在2018年，对金融科技公司的全球投资达到了2,196笔交易，金额高达1118亿美元。

到底什么是Fintech?未来的发展趋势如何？留学生的就业前景如何？Fintech涉及哪些求职岗位？传统银行业务如何与金融科技公司相互影响？

Fintech发展，势不可挡

据统计，为了更好的利用金融科技进行业务转型与升级，全球有80%的金融机构都迈入了发展金融科技的大门，而在加拿大人工智能也早已被大规模地应用到了实际工作中。据统计，为了更好的利用金融科技进行业务转型与升级，全球有80%的金融机构都迈入了发展金融科技的大门，人工智能也早已被大规模地应用到了实际工作中。

✦ Citigroup：在去年表示，金融科技正在颠覆传统金融领域未来将启用大量机器人，减少人力投入成本，从而裁员1.5w人；

✦ UBS：与传统信息技术服务商、新兴金融科技创业公司合作，探寻云计算、大数据与数据分析、机器学习应用等；

✦ 德银、HSBC等著名金融企业：一边因为科技市场的冲击而不得不靠裁员节约人力成本，一边又在努力的发展金融+科技的模式。

什么是金融科技？

“金融科技”（Fintech）一词由“金融”（Finance）和“技术”（Technology）合并而成，现在生活中的支付宝、微信等都离不开Fintech，连大热的人工智能、区块链也是它。涵盖以下多种类型的活动：

✦ Payments Fintech：解决付款问题，譬如PayPal、支付宝；

✦ Wealth Management Fintech：解决财富管理问题，如Betterment、人人贷；

✦ Capital Markets Fintech：偏于资本市场，如专注于债券发行的Overbond；

✦ Financial Data Fintech：如Bloomberg、国内的Wind；

金融科技与传统银行业务：协作胜于竞争？

金融科技公司最初被视为传统银行的竞争对手，但如今已逐渐成为潜在的合作伙伴。金融科技公司刚刚崭露头角，需要资金。而另一方面，传统银行则需要颠覆性的愿景和技术模式。数据是开展协作的另一个理由：传统银行拥有大量数据，但却无法有效挖掘数据并将数据转换为真正的资产——然而，这恰恰是金融科技公司所擅长的领域。

高盛集团（Goldman Sachs）、萨瓦德尔银行集团（Banco Sabadell Group）、法国兴业银行……这些知名银行有哪些共同特征？那就是：他们都在2018年收购了两家以上的金融科技初创公司。

但是，并购并不是唯一的协作形式。传统银行也可以将部分活动外包给金融初创企业，还可以从创新中汲取灵感，实现业务变革，或是创建内部金融初创企业孵化器，从而实施协作。巴克莱银行（Barclays）纽约分行和法国信贷银行（Crédit Agricole）巴黎分行都采用了这一策略。

从金融科技到科技金融

数年前，阿里巴巴集团卓富远见的联合创始人兼执行董事长马云先生曾说：“未来的金融有两大机会，一个是金融互联网，金融行业走向互联网；第二个是互联网金融，纯粹的外行领导。”马云实际上预测了当前的“科技金融”概念：即由高科技公司提供金融产品和更广泛的服务。

美国的谷歌公司 、亚马逊公司 、Facebook 和苹果公（合称“GAFA”）以及中国的百度公司、阿里巴巴集团和腾讯集团（合称“BAT”）都可以视为科技金融公司。这些企业拥有数据并且懂得如何运用。

此外，他们采用  以客户为中心的稳健模式，成功降低了成 本，制定了卓越的商业模式。客户

已经在使用这些公司提供的服务，这就是强有力的竞争优势，可以在同一体验中为用户提供服务套餐。如果说金融科技是金融业毋庸置疑的现状，那么科技金融或许就是金融行业的未来。

Fintech未来的发展前景

从2013年开始，Fintech的初创公司就开始产生了颠覆传统金融公司的趋势。虽然还为时尚早，但Fintech的发展速度却超乎想象。

尤其在2019年“金融第一考”CFA确认新增了Fintech科目后，Fintech一度被推上了风口浪尖。

再看Fintech的岗位需求，Fintech岗位需求量从2015年开始到2019年期间，一直处于逐年呈指数增长的状态。

留学生可求职哪些Fintech岗位？

作为一个新兴的领域，Fintech需要的职位多种多样，而商科学生如果能利用好深厚的金融知识，也将是求职Fintech的一大    优势。具体可求职以下岗位：

✦ 数据和金融分析方向：包括数据科学家、架构师和商业分析师；

✦ 量化分析方向：目前高级金融人才奇缺，量化分析师至少还有95％的空缺；

✦ 资产管理方向：随着投行前台的大幅裁员，资管领域却扩招了13.2%；

✦ 风险管理方向：目前风险管理人才基础薄弱，金融业对风险管理的人才缺口是巨大的；

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