张嘉珊

里昂商学院2022届金融学硕士专业毕业生

校友资源助力networking

在校期间学习的理论知识为我的职业发展提供了基础，学校庞大的校友网络也为我提供了人脉资源。里昂商学院的校友遍布欧洲，不光是和我背景相当入职两到三年的junior，还是事业处于上升期的senior，还是在公司管理层，都能看到校友的身影。

*校友活动

分享一下我个人求职中里昂商学院校友网络起到的作用。我在罗斯柴尔德的实习所接替的实分享一下我个人求职中里昂商学院校友网络起到的作用。我在罗斯柴尔德的实习所接替的实习生就是里昂商学院校友，我通过领英和他取得联系，通过和他的交流让我更加理解了岗位职责，对我准备面试提供了很大的帮助。

在卢森堡实习的时候参加了当地一年一次的灯光节校友聚会。我能看到现在的这份在荷兰银行资管岗位的招聘帖子，还多亏组里一位校友分享在校友圈的Jobteaser上，被我看到之后投递了简历最后成功入职。

总而言之，在network很重要的金融行业，校友标签可以快速破冰和建立初期联系。

求职策略和准备经验分享：投递简历-追踪申请进度-准备面试和复盘

每个人的习惯和求职策略都不同，我的经历未必能适合所有人，这里分享给大家仅供参考。

我的准备从投递简历到面试结束大体可以分为以下四个步骤 :

• 有规划的投递简历。至少要明确自己想要发展的大方向，仔细研究和理解招聘简介。我个人觉得其实70%-80% 符合就可以投递。简历和动机信需要与招聘简介里岗位职责所对应，所以我基本上每个岗位投递的简历和动机信都有些许不同，会根据工作内容更改侧重。
• 建立excel表格追踪申请进度，并建立文档把自己发送的每一份申请文件都归纳。Excel表格中我会记录申请渠道，岗位名称，公司名称，地理位置，招聘信息关键词，简历投递日期，面试日期等。
• 如果收到面试，准备阶段要充分理解岗位职责，也可以通过领英和公司官网等渠道了解你的面试官，企业文化。也要熟悉自己CV上写下的每一个词汇，避免在面试被问到的时候因为没有准备而不知所措。
• 面试之后的复盘。我大概会趁着记忆还在的时候回顾一下不同面试官问的问题，他们的问题会在一定程度上反应出来这个人的管理方式和岗位的细节，也会体现出整个公司的文化和工作环境，最后回顾一下自己可以如何完善回答，之后准备的过程应该如何调整。

最后分享一下自己后来面试别人的体会。找工作也是看运气和缘分的事，收到拒绝不一定代表自己不够优秀，可能只是一个匹配度的问题，从另一个角度看被拒绝其实是帮助人找到更适合自己的工作。做好准备，一切随缘就好。

介绍一下打工人的搬砖日常，未来的职业规划是什么？

我在公司的业务拓展部门负责投资者的招标 (RFP : Request for Proposal)，也负责回复投资者的尽职调查 (Due diligence)。工作直接对接销售 (sales)，分析师，公司前中后台各部门，以及我们合作的全球基金经理。日常工作会和内部或外部利益相关方合作，也会更新公司资料库中的数据，更新我们基金公开在市场上的数据。作为投标经理，我也会关注竞标趋势和市场上投资者的公开招标。

这是一份横向延申的工作，会接触到公司前中后台的运作，基金策略和可持续投资的方方面面。最近一年我负责的RFP/DD涵盖欧股策略，美股策略，债券基金策略，对公司资产管理规模做出贡献。

由于不想给自己设限，随着对行业的理解和工作的深入，自身的观念也可能发生转变，我对职业发展保持开放的态度。我喜欢有挑战性的工作，不管之后做什么，我都希望能够选择在这个动荡的世界做一行爱一行。

资管从业者的机遇与挑战

金融业职业的发展方向有很多种，热门的岗位涵盖了传统的投资银行，资产管理，商业银行，保险等。随着金融监管的不断加强，行业数字化转型，和投资者对环境、社会和治理 (ESG) 的关注，可持续投资，人工智能与大数据分析，金融监管与合规也有着快速发展和广阔的就业前景，也需要从业人员对市场变动更加敏锐，提升自己的核心竞争力。

本人没有在中国的相关从业经验，就简单说一下欧洲这边的资管行业目前面临的机遇和挑战，仅代表个人看法。

• 在这样的投资环境中，投资者对主动管理型基金的投资风格有着广泛的讨论，比如对价值风格和成长风格在不同市场中的情况。基金的投资风格与基金经理的投资观和方法论密切相关，一个成熟的基金经理应该有自己投资体系和哲学。但不管是什么风格，都需要有市场适应性，并与监管保持一致。
• 指数基金和主动管理型基金的讨论。 近年来主动型ETF的资金流入量急剧上升，在主动型ETF 投资兴起的情况下，主动管理型基金经历面临投资者对高阿尔法投资组合的挑战。
• 社会责任投资理念，ESG投资，影响力投资

人们越来越关注社会和地球所面临的紧迫威胁，也越来越关注企业在应对这些威胁时的责任，ESG投资趋势正在加速，同时也变得更加复杂。相关框架陆续出现，投资者或者资产管理公司对可持续投资的理解也更加深刻，比如对ESG和可持续资产的定义，获取ESG数据的信息可靠性和实用性，ESG表现与企业绩效之间的关系，对SFDR法规和欧盟分类法"taxonomy"的应用，ESG风险管控的需求，ESG报告和监管方面的准备，对于洗绿行为的审查，资管公司如何调整积极参与企业的方式，这都给相关从业者提供了挑战和机遇，也会带来更多职业发展途径。

市场上投资者对ESG发展的速度和立场各有不同，欧盟国家可以说是ESG行业的领跑者。资管公司所面对的挑战，不仅仅是在目前环球宏观经济疲软的情况下平衡ESG与绩效之间的关系，理解投资者对企业的利益和社会的利益的权衡从而调整投资组合，还有制定正确并一致的政策、流程和控制措施，可靠的数据和与投资者沟通的策略，从而建立一个可持续的业务模式。

我个人认为，ESG的发展是市场博弈的结果，虽然目前宏观经济环境让ESG发展面临更大的压力，但ESG不应该是一个单独存在的概念，而是为了应对全球变暖和可持续发展，各行各业都需要考虑的基本。设定长期目标并真正致力于减排的公司数量的增加，对于实现可持续和有韧性的宏观经济至关重要。

• 资产管理公司数字化转型。为了保持竞争力，防止管理资产（AUM）收入呈下降趋势，资管公司推进数字化转型和对运营流程进行技术改进，进行创新。但数字化转型是渐进式的，需要一个过程，这也就给从业者提供了不同的机会，比如网络安全，数据分析等。

* 免责声明本文旨在分享个人经历，不构成任何形式的商业建议与担保。作者与里昂商学院经营情况无利益关系，申请信息与项目课程以里昂商学院官方公布为准。