当百年变局与世纪疫情交织在一起，我们迎来了一个充满不确定性的时代。前路难以预测，但足够敏捷的组织总能够伺机而动、突围而出；重重压力相伴，唯有具备超强韧性的企业才能够穿越牛熊周期，实现可持续发展。

1. 如何打造敏捷组织，让企业由内而外充满活力、具备转型升级的底气？
2. 如何构建心理与能力韧性，让企业迎难而上，在压力和冲击之下稳健前行？
3. 疫情终将过去，但新的挑战仍旧未知，如何构建强大驱动力、让企业始终乘风破浪？

为了回应这一系列时代课题，2023年2月6日，法国里昂商学院全球人力资源及组织创新中心2023年度论坛将在上海隆重举行！届时，来自上海各大顶级商学院的教授、学者、在读博士、GDBA，以及知名企业的人力资源高管、行业协会代表将聚首本次论坛，通过主题演讲、圆桌讨论等方式，展开精彩对话和交流，共议在疫情冲击的大背景下，打造组织韧性、激发组织内在驱动力的有效路径。

本次论坛以“产、学、研”的交互与碰撞为特色，基于学界的前沿研究与业界的管理实践进行整合探索，在“现象”“实践”与“理论”“实证”之间搭设有效沟通的桥梁和“同频共振”、相互激发的场域，旨在以研惠产、以学助研，让思想与实践成果产生普遍性的借鉴意义， 有力推进各行业的持续完善与发展。

为此，本次论坛也将基于法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心（GHOIC）发起倡议，让我们加强产学研互动，深化产学研合作，汇聚全球优质资源实现跨界深度链接，为推动企业发展、优化人才培养创造全新可能。

本次论坛由法国里昂商学院主办，法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心（GHOIC）、上海财经大学互联网经济下领导力与组织创新研究团队共同承办，EY安永、HRflag、VHR智领荟、赋能管理研究院提供支持，受国家自科项目（no.72271150）支持资助。

活动信息

时间：2023年2月6日（周一）8:30 - 16:30
地点：安永中国会议中心（上海市浦东新区世纪大道100号，上海环球金融中心28层）

论坛亮点

• 组织发展领域前沿研究分析
• 中外名企人力资源实证案例
• 产学研各界的思想观点碰撞
• 顶级商学院思想成果的交汇
• 企业实战场景理论落地转化

论坛聚焦

• 团队敏捷力-打造韧性组织
• 构建心理韧性-摆脱恐惧、压力、焦虑和抑郁
• 疫情冲击下组织能力的韧性
• 工作重塑-建立意义感和内在驱动力
• 人与组织的情感匹配

论坛议程



9:40 - 10:00 Sustainability and Employee Performance

Nikos Bozionelos 教授

法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心主任

法国里昂商学院人力资源管理与组织行为学教授

工商管理博士DBA导师

全球人力资源与组织创新中心
Global HR & Organization Innovation Center

法国里昂商学院成立于1872年，是欧洲最为古老的商学院之一，也是全球范围内1%同时能获得三大国际认证 (AACSB, EQUIS, AMBA) 的商学院之一。学校共设有里昂、巴黎、圣埃蒂安、上海、卡萨布兰卡、布巴内斯瓦尔、孟买七大校区，在全球130个国家拥有35,700名校友，并与全球190所大学和机构建立了学术合作伙伴关系。

法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心 (GHOIC) 针对组织发展、人力资源科技、雇主品牌、人力资源服务业的新生态、前沿问题设置科研项目。作为一个国际人力资源智库，紧密依托法国里昂商学院人力及组织领域教授资源，法国里昂商学院人工智能研究院 (The emlyon business school Institute for Artificial Intelligence in Management (AIM)，打造全球人力资源与组织域最优秀学者与企业高管深度互动的开放式研究与创新平台。

生涯与领导力俱乐部
Career & Leadership Club

法国里昂商学院生涯与领导力俱乐部，本着“践行终身学习，实现终身成长”的理念，旨在通过发展领导力，助力里昂校友提升个人影响力，绽放无限潜能。俱乐部通过组织一系列有趣有料的领导力发展、职业生涯发展的线上及线下活动，联结校友、赋能校友、成就校友。

研究中心及校友俱乐部合作，可联系