江源
哈尔滨工业大学管理学院组织与人力资源教授
里昂商学院访问教授
工商管理博士DBA导师

江源教授现为哈尔滨工业大学经济与管理学院组织与人力资源系长聘正教授,博士生导师。法国里昂商学院特聘教授,工商管理博士DBA导师。曾任教于上海交通大学安泰经济管理学院组织管理系、美国印第安纳-普度大学韦恩堡分校组织领导系、及中山大学岭南学院。在中山大学获经济学学士和硕士学位,在Rutgers(新泽西州立)大学获得产业关系与人力资源管理硕士和博士学位。主要研究领域包括领导力、团队协作、知识管理、多元化与创新,以及跨文化和中国本土化的人力资源管理等。目前主要的研究兴趣集中在新能源和绿色低碳行业与企业的人力资源管理与创新绩效。

江教授的学术论文发表在Academy of Management Journal,Human Relations,Human Resource Management,IEEE Transaction on Engineering Management,International Journal of Human Resource Management,Journal of International Business Studies,Journal of Management,Journal of Organizational Behavior,Research in Personnel and Human Resource Management,Small Group Research等国际一流学术期刊上。现为金融时报经济管理类50本权威期刊之一Human Relations编委会成员,IIMK Society and Management Review顾问委员会成员,Journal of General ManagementComplexity客座主编。主持和参与多项国家自然科学基金项目。曾获2016年美国管理学年会(Academy of Management)人力资源分部国际人力资源管理学术研究奖,2014年中国管理研究国际学会(IACMR)双年会微观组最佳论文提名奖,入选2010、2011年美国管理学会年会最佳论文集,2009年J. R. Beyster员工所有制研究奖,2008年美国管理学会年会组织行为部杰出评委奖。2002年为麻省理工斯隆管理学院国际教师会员。

江教授参与了DBA、MBA、EMBA、EE以及本硕博的多项教学工作并获得较高的教学评价,曾获得上海交通大学校教学烛光奖和上海MBA案例教学大赛一等奖。同时也为各类企业和机构提供多中管理培训以及咨询解决方案服务。

  • 罗格斯(新泽西州立)大学  产业关系与人力资源管理  博士
  • 罗格斯(新泽西州立)大学  人力资源管理  硕士
  • 中山大学  国际经济与贸易  硕士
  • 中山大学  国际经济与贸易  学士
  • 绿色低碳行为与管理
  • 团队协作(多元化、创新、知识管理)
  • 领导力
  • 跨文化和中国本土化的人力资源管理
  • 人力资源管理
  • 组织行为
  • 团队协作
  • 管理研究方法